Best Practices statt Schlagworte
Jeder spricht über Strategie. Kaum ein Vorstand, der nicht betont, wie wichtig die strategische Ausrichtung des Unternehmens ist. Doch wenn es um HR-Strategie geht, wird es oft still. Viele Organisationen haben zwar ein Organigramm und operative Prozesse, doch eine wirklich durchdachte People-Strategie, die den Geschäftserfolg unterstützt, findet man selten. Hier setzt das People Strategy Journal an.
Wir wollen mehr als Schlagworte liefern. In diesem Journal teilen wir konkrete Beispiele, Best Practices und Erfahrungsberichte rund um das Thema HR- und People-Strategie. Wer sind die Vorreiter in diesem Feld? Welche Ansätze funktionieren wirklich in der Praxis? Und wo scheitern Unternehmen immer wieder? Unser Ziel ist, Orientierung zu geben und den Blick zu schärfen für das, was funktioniert.
«Das People Strategy Journal versteht sich nicht als einmalige Veröffentlichung, sondern als fortlaufende Sammlung. Wir veröffentlichen regelmäßig neue Beiträge, Vergleiche und Rankings, damit alle, die sich für HR-Strategien interessieren, auf dem Laufenden bleiben. Egal ob Personalleiter, Strategieberater oder einfach HR-Enthusiast: Hier findest du Inspiration und Einblicke, die dich weiterbringen.«
Fabian Steiner
HR Blogger